L'expérience setec
setec est une ingénierie experte, créatrice de solutions durables et innovantes pour faire face aux grandes transitions.
Nous recrutons des collaborateurs passionnés par leur métier qui souhaitent avoir un impact positif à travers celui-ci.
Nous recrutons des collaborateurs passionnés par leur métier qui souhaitent avoir un impact positif à travers celui-ci.
Faire partie de setec, c’est avant tout prendre part à une aventure humaine et citoyenne qui repose sur les talents individuels, l’intelligence collective, le sens du devoir et de la responsabilité.
setec est intégralement détenue par ses collaborateurs et est organisé autour de sociétés opérationnelles à taille humaine. Nos collaborateurs évoluent dans un esprit de partage et dans la durée. Maîtrisant la complexité et les exigences croissantes de notre environnement, ils sont au service de la réussite de chaque projet.
Si nos projets et notre vision résonnent en vous
Rejoindre et vivre l'expérience setec
Employeur responsable, nous partageons avec nos 3800 collaborateurs une culture commune d’entreprise engagée dans la conduite des projets qu’ils mènent et leur impact sur l’écosystème dans lequel nous œuvrons.
Notre gestion prudente des effectifs confère au Groupe une croissance régulière et pérenne. Nos collaborateurs sont majoritairement employés en contrat à durée indéterminée, dans le respect des règles légales qui encadrent nos métiers.
Entreprise engagée, la dimension humaine et sociale est au cœur de nos valeurs. Nous accompagnons et développons les compétences de nos collaborateurs afin de garantir la performance collective et répondre aux attentes de nos clients. Partageant un même esprit pionnier, un même goût de l’aventure, nous menons nos projets innovants avec passion, rigueur et respect de l’environnement.
Apprendre, agir, grandir
Apprendre, agir, grandir : c’est la promesse que le Groupe setec fait à ses collaborateurs en incitant chacun à être acteur de son développement, tant sur le plan technique qu’humain. Cette promesse guide toutes les actions menées par les sociétés.
Des actions partagées et des objectifs communs : attirer de nouveaux talents, participer au développement de notre expertise et de nos compétences en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs, en France comme à l’international mais également œuvrer pour l’égalité des chances par des actions internes et externes en support des écoles avec lesquelles nous sommes partenaires. Vivre l’expérience setec, c’est vivre une expérience humaine et citoyenne avant tout !
Renforcer et élargir ses compétences
La promesse formulée par setec envers ses collaborateurs est de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel pour leur permettre d’adapter leurs connaissances aux transitions auxquelles nous devons faire face, la dimension environnementale et climatique en particulier.
Nous attachons par ailleurs une grande importance à la diversité et à la pluridisciplinarité des missions et des projets que nous confions à nos collaborateurs, l’ensemble contribuant à développer leurs connaissances, leur capacité d’adaptation et leur inventivité pour proposer des solutions innovantes.
En complément, tous les collaborateurs ont accès à notre plateforme du savoir ainsi qu’à des formations sur-mesure conçues avec l’aide des sociétés au sein de notre université interne, le Campus setec.
Évoluer au sein du groupe
Passer du statut de généraliste à celui de spécialiste, ou encore de la maîtrise d’œuvre technique à la conduite de projet ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage, sont des évolutions fréquemment observées dans les parcours des collaborateurs de setec grâce à l’accompagnement de son responsable hiérarchique et de ses pairs.
Evoluer c’est prendre des responsabilités et travailler sur des projets différents notamment grâce aux passerelles qui existent entre les sociétés et du Groupe, en France comme à l’international. Chacun est acteur de sa carrière.
L’ensemble des offres d’emplois des sociétés est consultable sur l’intranet du groupe. Les collaborateurs ont ainsi la possibilité de se porter spontanément candidats via un processus de recrutement interne.
S'épanouir à l'international
Sensibiliser davantage les collaborateurs aux opportunités de carrière qu’offre setec à l’international et attirer et former des talents ayant une forte fibre internationale est également l’un de nos engagements.
L’hybridation des compétences est un des facteurs de réussite de la structuration de notre activité à l’international. À ce titre, setec s’engage à faciliter le développement de passerelles d’échange pour mettre directement les équipes en contact et faire émerger des réseaux techniques globaux.
Faire le choix d'un cadre de travail stimulant
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant conjuguant l’intérêt et le sens des missions avec les conditions de travail et la qualité des relations entre les individus permettant à chacun de se sentir libre d’oser et d’exprimer son plein potentiel.
Le cadre de travail que nous promouvons inclut une grande qualité technique et managériale, où chacun est challengé pour progresser et développer ses compétences de manière bienveillante. Face à cette ambition, notre modèle de sociétés à taille humaine, qui offre une proximité technique et managériale, avec peu de niveaux hiérarchiques, prend tout son sens. Créer un environnement de travail propice à l’épanouissement et au bien-être de chacun de nos collaborateurs est une priorité au sein de setec. En complément, nous nous engageons à structurer et à pérenniser le mentoring, déjà largement pratiqué dans la maison.
Le télétravail mis en place offre aux collaborateurs une flexibilité dans l’organisation de leur vie professionnelle et personnelle.
Diversité et inclusion
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant conjuguant l’intérêt et le sens des missions avec les conditions de travail et la qualité des relations entre les individus permettant à chacun de se sentir libre d’oser et d’exprimer son plein potentiel.
Le cadre de travail que nous promouvons inclut une grande qualité technique et managériale, où chacun est challengé pour progresser et développer ses compétences de manière bienveillante. Face à cette ambition, notre modèle de sociétés à taille humaine, qui offre une proximité technique et managériale, avec peu de niveaux hiérarchiques, prend tout son sens. Créer un environnement de travail propice à l’épanouissement et au bien-être de chacun de nos collaborateurs est une priorité au sein de setec. En complément, nous nous engageons à structurer et à pérenniser le mentoring, déjà largement pratiqué dans la maison.
Le télétravail mis en place offre aux collaborateurs une flexibilité dans l’organisation de leur vie professionnelle et personnelle.