setec eocen


eocen, auparavant planitec, est un « pure player » du Management de Projet.


Notre objectif : accompagner nos clients industriels en France et à l’international dans leurs projets les plus complexes, leur apporter notre expertise et répondre à leurs attentes en matière de fiabilité, compétitivité, efficacité, anticipation et adaptabilité de leurs projets.


Comment ? Par des missions variées : support opérationnel aux projets (coûts, délais, risques, ressources), appui au processus de choix et déploiement de solutions de gestion de projet, conduite du changement, formation et coaching. Nos 300 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes dans le déploiement de leurs projets phares (Airbus A320 Neo, Ariane 6, réacteur nucléaire EPR, rénovation du porte-avion Charles De Gaulle, etc.).


Nos clients sont leaders dans leur domaine : Airbus, Alstom Transport, Orano, Framatome, CNES, Naval Group, EDF, Engie… et ont en commun la course à l’innovation et à l’excellence. Soucieux de les accompagner dans leurs challenges et également de leur apporter des solutions innovantes, nous investissons afin de réinventer méthodes et outils pour un service sur-mesure optimisé.


À l’heure de la digitalisation et de l’industrie 4.0, eocen se positionne ainsi comme un acteur incontournable.


Filiale du groupe d’ingénierie français setec (> 3000 collaborateurs), intervenant sur les grands projets d’ouvrage d’art, de bâtiment et d'infrastructures dans le monde entier, nous en partageons les valeurs : Excellence, L’humain d’abord, Libres d’oser, Engagé, Intègre et Responsable.


Votre mission


Vous souhaitez valoriser une première expérience réussie en cabinet ou entreprise et laisser place à vos idées innovantes en terme de recrutement ?


Rejoignez une équipe où vous pourrez vous épanouir en assurant le processus complet de recrutement de l’identification des candidats aux entretiens de sélection.


Vos missions seront les suivantes : 



  • Sourcing : identification de CVs sur jobboards et réseaux sociaux,

  • Rédaction et diffusion d’offres d'emploi

  • ¨Pré-qualifications téléphoniques, entretiens RH, rédaction de comptes-rendus, prises de références

  • Suivi des candidatures : saisie systématique dans la base de données, correspondance, relance, mise à jour, proposition de contrats

  • Onboarding : suivi de l’intégration des collaborateurs

  • Reporting de l’activité

  • Création et/ou animation d'un réseau de partenaires, organismes, écoles afin de promouvoir l’entreprise

  • Participation aux Salons/Forums/Conférences de recrutement

  • Veille sur l’activité


Votre profil


Diplômé(e) d'un BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement (stage et alternance acceptés).


Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre curiosité, votre créativité et votre ténacité à toutes épreuves.


Vous êtes capable de réaliser des entretiens de recrutement en anglais.


Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion de candidatures (ATS).

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Référence :

00700653

Type de contrat :

CDI

Domaine :

Industrie

Région :

Occitanie

Publiée :

il y a 24 jours